白領(lǐng)升遷圣經(jīng)-25戈薇賽前賽后雙方選手都要互相握手致意
朋友之間孰對(duì)孰錯(cuò)，這時(shí)評(píng)判已經(jīng)毫無(wú)意義。人非圣賢，不管是同事還是上司，其實(shí)都一樣。你說(shuō)同事的道德標(biāo)準(zhǔn)有問(wèn)題，那么同樣的事發(fā)生在你身上你會(huì)怎么做?你說(shuō)你的老板、主管這兒不好，那兒不好，可是你有沒(méi)有想過(guò)，是自己用過(guò)高的標(biāo)準(zhǔn)和有色眼鏡來(lái)看待他們了。
 其實(shí)你完全可以把你想說(shuō)的話當(dāng)面提出來(lái)，這樣他們一定會(huì)更愿意接受。就算他們沒(méi)有采納，效果肯定會(huì)比你在背后說(shuō)一堆閑話的后果要好得多。千萬(wàn)不要成為同事們眼中愛(ài)抱怨的怨婦、愛(ài)八卦的“八婆”。這樣的人，往往下場(chǎng)不堪設(shè)想。
摸清職場(chǎng)格局，掃除晉升障礙
辦公室里“弱肉強(qiáng)食”的一幕幕隨時(shí)都在某個(gè)角落血淋淋地上演。辦公室政治生態(tài)復(fù)雜，有人說(shuō)像繽紛的水族館，有人覺(jué)得是危險(xiǎn)的叢林。更有甚者將辦公室比喻成一個(gè)比侏羅紀(jì)公園還要危機(jī)四伏的地方。
在這樣一個(gè)危險(xiǎn)、充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的地方，我們想要做人
上人，得到快速的晉升，就得找準(zhǔn)、選定自己的職位，摸
清職場(chǎng)格局。這樣才會(huì)增加我們升職成功的機(jī)會(huì)。
杭州清通廁所 運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，不管過(guò)程再激烈，賽前賽后雙方選手都要互相握手致意，在職場(chǎng)上也應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)這種職業(yè)精神。想在同僚中出頭，不要事事都爭(zhēng)，但要在關(guān)鍵時(shí)刻力爭(zhēng)。例如平時(shí)一些小的機(jī)會(huì)，就讓其他同事去表現(xiàn)，但在關(guān)鍵時(shí)刻，千萬(wàn)要跳出來(lái)解決問(wèn)題。問(wèn)題解決后切記不要急著居功，這樣既不得罪人，又能給老板留下深刻印象，就算非要分個(gè)高下，你都要維持應(yīng)有的風(fēng)度?！皠俨或?，敗不餒”，不要讓自己掉進(jìn)情緒的旋渦，因?yàn)樾碌臋C(jī)會(huì)說(shuō)不定馬上就出現(xiàn)了。
公司內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)常彌漫著濃烈的火藥味，稍不注意，就會(huì)被拉下馬成為馬蹄下的犧牲品，而此時(shí)就要學(xué)得機(jī)靈一點(diǎn)，適當(dāng)學(xué)習(xí)和研究公司的人事晉升格局，摸準(zhǔn)公司的考核規(guī)則和競(jìng)爭(zhēng)要決尤為必要。
而摸清格局以后要做的，就是掃除晉升路上的種種障礙。不管是繁忙的公務(wù)，還是復(fù)雜的人際關(guān)系;不管是大男人們的眼神和某些不良居心的包圍，還是自我心理某些劣勢(shì)和不足，我們都要一一地將其清除掉。不能讓我們的堅(jiān)強(qiáng)被那些潛在的虛弱慢慢吞噬。
那么，在晉升的過(guò)程中有哪些具體的“路障”呢?
路障一:對(duì)自己要求太高，太看重別人的評(píng)價(jià)。有的職場(chǎng)女性是完美主義者，她們事事力求完美，工作也不例外。她們希望所有的人都能喜歡自己、所有的事自己都能做到好，一旦結(jié)果不盡如人意。她們也不愿接受事實(shí)。其實(shí)，這樣的人往往越想做好一件事，越是以失敗告終，這是因?yàn)橄氲奶?、太?fù)雜。而且越想讓大家喜歡自己，大家反而越容易疏遠(yuǎn)她，因?yàn)閷?duì)誰(shuí)都是“老好人”的樣子，會(huì)使得大家覺(jué)得這個(gè)人很虛偽。所以，別把自己當(dāng)成什么都能辦好的圣人，也別為了別人而活，盡自己大的努力做好本職工作，為人處世有自己的原則，這才是在公司立足的前提。涪城區(qū)工業(yè)清洗是怎么收費(fèi)的
路障二:不懂向老板推銷(xiāo)自己，付出了卻沒(méi)有得到應(yīng)有的回報(bào)。在工作上，除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)之外，更應(yīng)注意讓上司知道你做的事。不是說(shuō)讓你不論大事小事都要匯報(bào)，而是要學(xué)會(huì)適時(shí)地表現(xiàn)自己，因?yàn)槟愕母冻鰬?yīng)獲得應(yīng)有的回報(bào)，而且這些都應(yīng)該成為讓上司記住你的理由。
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