杭州空調(diào)維修工人工資統(tǒng)計(jì) 新招聘工資收入就業(yè)形勢(shì)暑期工招聘 ¥3420 新網(wǎng)友分享:杭州空調(diào)維修工資[ 我也要曬工資 ] 暫無(wú)數(shù)據(jù),分享你的工資,讓杭州空調(diào)維修工資統(tǒng)計(jì)更精準(zhǔn) 其他地區(qū)工資收入 廣州空調(diào)維修工資 韶關(guān)空調(diào)維修工資 深圳空調(diào)維修工資 珠海空調(diào)維修工資 杭州空調(diào)維修工資 杭州空調(diào)維修工資 江門(mén)空調(diào)維修工資 湛江空調(diào)維修工資 茂名空調(diào)維修工資 肇慶空調(diào)維修工資 惠州空調(diào)維修工資 梅州空調(diào)維修工資 汕尾空調(diào)維修工資 河源空調(diào)維修工資 陽(yáng)江空調(diào)維修工資 清遠(yuǎn)空調(diào)維修工資 潮州空調(diào)維修工資 揭陽(yáng)空調(diào)維修工資 云浮空調(diào)維修工資 東莞空調(diào)維修工資 中山空調(diào)維修工資 北京空調(diào)維修工資 上??照{(diào)維修工資 杭州空調(diào)維修工資 成都空調(diào)維修工資 天津空調(diào)維修工資 武漢空調(diào)維修工資 重慶空調(diào)維修工資 鄭州空調(diào)維修工資 蘇州空調(diào)維修工資 大連空調(diào)維修工資 成都空調(diào)維修工資 沈陽(yáng)空調(diào)維修工資 廈門(mén)空調(diào)維修工資 維修電工 維修工 機(jī)電維修工 設(shè)備維修員 設(shè)備維修工 中央空調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理 空調(diào)工程師 空調(diào)工 空調(diào)安裝工 空調(diào)安裝維修工 更多招聘職位? 丟卒保車(chē)”是兵家常識(shí) 石家莊搬家 “天下熙熙,皆為利來(lái);天下攘攘.皆為利往?!闭l(shuí)帶來(lái)的利益大,誰(shuí)帶來(lái)的利益直接,誰(shuí)就是“車(chē)”,反之,就是“卒”。對(duì)于三軍統(tǒng)帥來(lái)說(shuō),能直接給他帶來(lái)勝利的當(dāng)然是手下的諸位大將。成千上萬(wàn)充當(dāng)炮灰的小卒是沖在生死第一線的,但是他們干得好壞全由大將們的智慧決定,損失一員大將,就等于損失了他手下的萬(wàn)千人馬;有一員得力的干將,則等于掌控了他手下的萬(wàn)千軍隊(duì)。 “兩害相權(quán)取其輕,兩利相權(quán)取其重”,如果一定要在大將和小兵之間做出選擇,主帥會(huì)毫無(wú)疑問(wèn)地選擇前者。不要覺(jué)得不公平,統(tǒng)帥發(fā)號(hào)施令的時(shí)候都是對(duì)帶兵將領(lǐng)說(shuō)“唯你是問(wèn)”,而不會(huì)把戰(zhàn)爭(zhēng)的勝負(fù)責(zé)任推到一個(gè)小兵身上。 都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),同樣充滿了競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),戰(zhàn)斗的目的是打勝仗。職場(chǎng)的“勝仗”就是升官發(fā)財(cái)。它們的根本目標(biāo)都是大限度地獲得利益。只要職場(chǎng)存在,職場(chǎng)中的等級(jí)就會(huì)存在,而“丟卒保車(chē)”的戲碼也就會(huì)不停地演下去。 很多時(shí)候,員工就是上司獲得利益的工具,而你的上司又是他的上司獲取利益的工具。你的上司交給他的上司利益,是他自己和你與同事們的利益總和,這種情況下,對(duì)于大老板來(lái)說(shuō),你上司的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于了你。通常情況下,你的董事長(zhǎng)信任的是你們總經(jīng)理,而你的總經(jīng)理倚重你們的主管.但董事長(zhǎng)很難看到主管的作用,就像總經(jīng)理很難想到你的作用一樣。相同的道理,如果你和你的同事做一樣的工作,你卻能高效、高質(zhì)地完成,你的主管當(dāng)然會(huì)把你當(dāng)成他的“車(chē)”,而那些牟利少的同事就是“卒”,他在面臨選擇的時(shí)候,自然就會(huì)舍“卒”?!败?chē)”淘汰掉。 有的女性會(huì)說(shuō):“我明明和同事各方面條件都差不多,為什么她能升職我不能?”也許她們的各方面條件確實(shí)差不多,但是一定有一個(gè)方面有差異,也就是對(duì)于“利益”的理解。你們同樣優(yōu)秀,但有的時(shí)候,光是優(yōu)秀,卻沒(méi)有表現(xiàn),沒(méi)有給公司帶來(lái)利益,上司是不會(huì)給你加薪的。上司需要的是一個(gè)能幫他出謀劃策,幫他請(qǐng)客送禮拉攏關(guān)系的“能人”。這種無(wú)形的財(cái)富,是那種只會(huì)悶頭干活的下屬無(wú)法比擬的。所以,也許你的能力不占第一、相貌不占第一、性格不占第一但是綜合評(píng)價(jià)卻占了第一,這樣的下屬更容易成為上司眼中性價(jià)比高的、讓他樂(lè)意保護(hù)的“車(chē)”。 明白了這個(gè)道理,就要學(xué)得聰明一點(diǎn)?!敖M織”為什么會(huì)拋棄你?就是因?yàn)樗麄冇X(jué)得你只是個(gè)小“卒”而已,想要得到重視,就得提升自我的價(jià)值,讓別人肯定你是“車(chē)”。比爾·蓋茨說(shuō)過(guò):“這個(gè)世界是不公平的。對(duì)于不能改變的東西,我們要么逃避,要么接受改變?!蔽覀儾荒芴颖苈殘?chǎng).因?yàn)槲覀儫o(wú)路可退,所以我們就要學(xué)會(huì)改變自己。你的身邊一定有這樣的女人:她本身沒(méi)有什么能力,更算不上業(yè)務(wù)骨干,甚至看起來(lái)就像是“花瓶”一樣,可就是深受領(lǐng)導(dǎo)的喜歡,加薪、升職、出國(guó)學(xué)習(xí)····一系列的優(yōu)待,全都被她囊括。杭州空調(diào)加氟和杭州冰箱加氟一樣嗎 一個(gè)明智的將領(lǐng)永遠(yuǎn)會(huì)“丟卒保車(chē)”,這是兵家常識(shí),一個(gè)理智的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)“丟卒保車(chē)”,這是職場(chǎng)規(guī)則。不要不服氣,也不要不甘心,想要的東西就是要靠自己去爭(zhēng)取?,F(xiàn)在明白這個(gè)道理為時(shí)不晚,不甘心、不服氣,就去做給別人看,你要讓大家知道其實(shí)你是很有價(jià)值的“車(chē)”。在職場(chǎng)里除了利益什么都不是永恒的,也許你剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候有被“丟”的經(jīng)歷,沒(méi)有關(guān)系,相信你吃過(guò)虧以后,一定會(huì)吃一塹長(zhǎng)一智,變得更加優(yōu)秀。 http://www.jqrybh.cn/qu44/163cy-6.htm |
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